Почему казахстанские пенсионеры получили разные надбавки к пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почему казахстанские пенсионеры получили разные надбавки к пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Размеры государственных социальных пособий зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Выплата в связи с потерей работы

Социальная выплата по потере работы из Государственного фонда социального страхования назначается участнику системы обязательного социального страхования со дня регистрации в качестве безработного в центре занятости населения.

Размер социальной выплаты зависит от дохода участника системы, с которого производись социальные отчисления, стажа участия в системе и коэффициента замещения дохода.

Сейчас коэффициент замещения дохода составляет 0,4. То есть каждая выплата составляет 40% от того дохода, что был ранее. Получить выплату можно от одного до шести раз (по одной в месяц) – в зависимости от стажа участия в системе.

С 1 января 2023 года коэффициент замещения дохода увеличится с 40 до 45% от того дохода, который получал безработный, пока работал.

При этом порядок назначения выплаты будет сохранён и будет распространяться только на участников системы, потерявших работу и получившим статус безработного.

Повышение размеров социальной выплаты по потере работы также коснётся действующих получателей по состоянию на 1 января 2023 года. Никакие заявки подавать не нужно – размер выплаты увеличится автоматически.

Пособие по потере кормильца

Размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца зависят от количества иждивенцев умершего, а также от величины прожиточного минимума, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Сейчас действуют такие размеры пособий:

  • при наличии одного нетрудоспособного члена семьи – 0,86 ПМ (32 155 тенге);
  • при наличии двух – 1,49 ПМ (55 710 тенге) на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии трёх – 1,85 ПМ (69 170 тенге) на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии четырёх – 1,96 ПМ (73 283 тенге) на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии пяти – 2,03 ПМ (75 900 тенге) на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи размер пособия на каждого рассчитывается как равная доля от 2,11 ПМ (78 891 тенге).

В связи с увеличением величины прожиточного минимума размеры государственных социальных пособий по потере кормильца будут повышены на 8,5% и с 1 января 2023 года составят:

  • при наличии одного нетрудоспособного члена семьи – 34 888 тенге;
  • при наличии двух – 60 445 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии трёх – 75 049 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии четырёх – 79 512 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии пяти – 82 352 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
  • при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи размер пособия на каждого рассчитывается как равная доля от 85 597 тенге.

Новые национальные проекты

В нынешнем году начнется реализация нового амбициозного Национального проекта «Комфортная школа», в рамках которого планируется строительство порядка 400 полностью «упакованных» необходимым оборудованием школ на 842 тысячи ученических мест. Данные учебные заведения зададут новую планку качества в казахстанской сфере образования, постепенно выравнивая по этому показателю город и село. Только в 2023 году в различных регионах республики начнется строительство свыше 220 школ.

Активная работа начнется также по Национальному проекту «Модернизация сельского здравоохранения», призванному значительно улучшить качество оказания медуслуг на селе. В рамках него до 2026 года планируется построить, реконструировать и дооснастить 655 объектов первичной медико-санитарной помощи, модернизировать 12 действующих и открыть 20 новых многопрофильных районных больниц. В том числе в 2023 году предусмотрено открытие 309 объектов первичной медико-санитарной помощи.

В 2023 году также ожидается принятие еще одного Национального проекта «Доступный Интернет» на 2023-2027 годы, который предусматривает широкомасштабную работу по подключению городов и сел к высокоскоростному интернету, монтаж волоконно-оптических линий связи вдоль республиканских и первостепенных областных дорог, а также внедрение сетей мобильной связи пятого поколения. На сегодняшний день уже установлены базовые станции и проведен пилотный запуск 5G в Астане, Алматы и Шымкенте.

Стоит отметить, что мероприятия в рамках нацпроектов наряду с исполнением Плана действий по реализации Предвыборной программы Президента РК и исполнением социальных обязательств финансируются государством в приоритетном порядке.

Как повысятся пенсии и размер МРП

В следующем году в Казахстане повысят размер пенсионных выплат.

“Установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учётом повышения их размеров с 1 января 2021 года на семь процентов”, – сказано в документе.

Закон утвердил:

  • минимальный размер пенсии – 43 272 тенге;
  • минимальная базовая пенсионная выплата – 18 524 тенге;
  • минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге;
  • месячный расчётный показатель – 2 917 тенге;
  • величина прожиточного минимума для исчисления социальных выплат – 34 302 тенге;
  • месячный размер денежной компенсации на оплату аренды и комуслуг военнослужащим и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, а также государственной фельдъегерской службы – 3 739 тенге (эта статья не касается солдат срочной службы).

Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2022 году составляет – 36 018 тенге. Таким образом, в 2022 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 19 449,7 до 36 018 тенге (при стаже работы от 33-х лет и выше).

В стаж участия в пенсионной системе при предоставлении государственной базовой пенсионной выплаты засчитываются:
1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 настоящего Закона;
2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы (Подпункт 2 вводится в действие с 1 января 2023 г., с 1 июля 2018 г. до 1 января 2023 г. действует в редакции статьи 2 Закона РК от 02.08.15 г. № 342-V)
3) время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
4) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
5) периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы;
6) период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
7) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
8) периоды трудовой деятельности после 1 января 1998 года в российских организациях комплекса «Байконур»;
9) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим 18-летнего возраста;
Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется независимо от получения пенсионных выплат по возрасту и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда, а также государственного социального пособия по инвалидности.

Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.

Читайте также:  Как удержать алименты в 1С 8.2 Бухгалтерия

Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.

Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.

Право отложенного выхода на пенсию

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Повышение пенсий и размера МРП: опубликован закон о бюджете на 2021-2023 годы

Нетрудоспособным гражданам нашей страны, которые входят в первую группу инвалидности, назначаются госсубсидии в размере 1,92 от минимального прожиточного показателя. В этом году дотация будет равна 59 872 тенге.

Лица с ограниченными возможностями второй группы инвалидности будут получать 1,53 ПМ, то есть полторы части прожиточного минимума. В новом году они будут получать 47 710 тенге.

А люди, потерявшие трудоспособность еще в детстве и сейчас имеющие инвалидность второй группы, и которым больше 16 лет, будут получать в 2021 году 1,59 прожиточного минимума или 49 581 тенге.

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

Казахстанцам с ограниченными возможностями третьей группы инвалидности будет выплачиваться 1,04 промежуточного минимума. Учитывая размер этого показателя на 2021 год, дотация будет составлять 32 431 тенге.

Совершеннолетние, но с детства нетрудоспособные граждане этой же группы обычно получают 1,2 прожиточного минимума или 37 420 тенге, в наступившем году.

Единая выплата существует для детей возрастом до 16 лет, которые с рождения или в малолетнем возрасте потеряли трудоспособность. Родители малышей всех групп инвалидности в 2021 году будут получать 43 657 тенге. Это 1,4 прожиточного минимума.

Отметим, что, несмотря на повышение основных показателей, минимальный размер зарплаты с приходом нового 2021 года остался прежним – 42 500 тенге.

Президент поручил проиндексировать пенсии и государственные пособия, включая адресную социальную помощь, на 10% в годовом выражении. Это позволит увеличить доходы соответствующих категорий граждан на общую сумму более 200 млрд тенге.

Глава государства поручил расширить охват дополнительными социальными выплатами в размере одной минимальной заработной платы.

«Считаю, что эти деньги – 42 500 тенге – должны получать не только те, кто ранее имел официальную работу и зарплату. Нужно помочь нашим гражданам, которые являлись и являются самозанятыми или работали неофициально.

Для этого им достаточно формализовать свой статус, после чего на весь период ЧП они начнут получать ежемесячную соцвыплату от государства.

В целом меры, высказанные мной 23 марта и сегодня, охватят порядка 3 миллионов наших граждан», – отметил президент.

В Казахстане пенсии увеличились в два раза — фейк

  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • Январь
  • Февраль
  • Март
  • Апрель
  • Май
  • Июнь
  • Июль
  • Август
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Ноябрь
  • Декабрь
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 15:44
  • 15:27
  • 15:14
  • 15:01
  • 14:20
  • 14:16
  • 14:09
  • 14:03
  • 12:42
  • 12:29
  • 12:06
  • 12:02

Популярные новости Последние комментарии

  • 05 октября 23:00 15572
  • 07 октября 10:48 2681
  • 08 октября 14:15 1712
  • 07 октября 16:21 1371
  • 08 октября 17:56 1296
  • 05 октября 17:12 1158
  • 05 октября 10:00 1110
  • 07 октября 17:30 1079
  • 04 октября 15:22 884
  • 09 октября 15:16 830
  • Родители тут причём?

    Или вы считаете, что они их научили этому?

    Брянский завод трубопроводной арматуры является современным, активно развивающимся производителем арматуры с 1994 года.

    Расположено в г.Брянске. Имеет несколько производственных площадок в России и в Украине. Специализируется на проектировании и производстве трубопроводной арматуры для газовой, нефтяной, химической, металлургической и энергетической отраслей промышленности.

    И осуществляет поставки по всему миру.

    Одной из уникальных разработок предпрятия являются пережимные (шланговые) задвижки 33с917рДу1200мм и с гуммированным клином 31с942р Ду1200мм и Ду1400мм не имеющие на сегодня аналогов.

    Разработанные по заказу Бразильской горнодобывающей компании Companhia Vale do Rio Doce. Также БЗТпА занимает лидирующие позиции в СНГ по проектированию и производству запорной арматуры больших диаметров от 1000мм до 3000мм. задача предприятия заключается в обеспечении высочайшего качества продукции, основанного на применении передовых стандартов и соблюдении требований, предъявляемых к производству, при доступной цене.

    При высоком уровне качества продукции, подтвержденного сертификатами системы менеджмента качества ISO 9001:2008 и ГОСТ Р ,ТРТС и др., стоимость оборудования не сопоставима с Европейскими аналогами. БЗТпА входит в состав холдинга, образованного совместно с : Энергомаш (Производство запорной арматуры для ТЭЦ, АЭС); Композит (Проектирование и производство оборудования для ликвидации разливов нефти); Металлургический комбинат Литмаш (Производство литья любых марок стали); ПО АРМА (производство электроприводов).

    Основные виды продукции:

    • Задвижки литые, штампосварные, кованые условный проход до 3000мм
    • Затворы поворотные, щитовые, шиберные условный проход до 3000мм
    • Клапаны обратные, запорные условный проход до 3000мм
    • Шаровые краны для воды, нефти, газа условный проход до 1600мм
    • Резервуары
    • Нестандартное оборудование.

    При работе с нами Вы получаете :

    • Качество
    • Низкие цены
    • Короткие сроки
    • Гарантийную и постгарантийную поддержку

    Мы работаем для Вас!

    В Казахстане повысят пенсии на 7% с марта 2021 года.

    В Минтруда также назвали размеры надбавок государственных социальных пособий по инвалидности. Выплаты будут производиться в зависимости от утраты общей трудоспособности инвалида и группы инвалидности. Размеры пособия составят от 0,74 до 1,61 от прожиточного минимума или от 21 976 до 47 814 тенге.

    После проведения индексации солидарной пенсии в Казахстане максимальный размер пенсионных выплат с учётом базовой пенсии составит 116 811 тенге, минимальный – 52 145 тенге, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

    Средняя пенсия пожилого жителя Казахстана вырастет, таким образом, на 5 728 тенге и составит сумму около 87 тысяч тенге. В переводе на российские рубли это около 15,6 тысяч рублей — примерно такую среднюю пенсию официально обещает россиянам в 2021 году и российская власть. Так что чисто по формальным признакам положение казахстанских и российских пенсионеров более или менее равно.

    Казахстанские чиновники, отвечающие за социальную политику, уверяют — уровень пенсий в их стране выше, чем пенсии в соседних государствах, включая Россию. В начале следующего года пенсионные выплаты для казахстанских пенсионеров будут дополнительно проиндексированы, причем в темпе, опережающем рост цен в стране. Каким будет повышение пенсии в Казахстане в 2021 году, на сколько процентов вырастут пенсионные выплаты в государстве.

    Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

    1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
    2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
    3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

    А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

    При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

    1. Служба в министерстве внутренних дел.
    2. Воинская служба.
    3. Бизнес-деятельность.
    4. Уход за родителем-инвалидом.
    5. Уход за ребенком-инвалидом.
    6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
    7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
    8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

    А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

    И также учитывается учеба в институте.

    Набор социальных услуг (НСУ) в 2023 году

    В рамках индексации на 11,9% с 1 февраля 2023 года увеличится денежный эквивалент набора социальных услуг. Стоимость НСУ теперь будет составлять 1469,74 руб.

    Если человек пользуется гарантированным ему соцпакетом, стоимость НСУ вычтут из суммы ЕДВ. Такой же порядок применяется и при частичном отказе от соцуслуг, когда какие-то из предусмотренных льгот предоставляются в натуральной форме, а взамен остальных перечисляется денежная компенсация. В этом случае из полной суммы ЕДВ вычтут только денежный эквивалент фактически предоставляемых услуг:

    • 1132,03 руб. — за лекарственные средства;
    • 175,12 руб. — за путевки на санаторно-курортное лечение;
    • 162,59 руб. — за бесплатный проезд на ж/д транспорте.

    Минимальные размеры пенсии и зарплаты установлены на 2021 год

    Базовый компонент, или как еще называют, президентская пенсия с 1 июля будет зависеть от трудового стажа и прожиточного минимума в стране. У кого стаж работы 10 лет, базовая пенсия составит 0,54 процента от прожиточного минимума, и за каждый последующий год стажа прибавляют 0,2 процента от прожиточного минимума. Например, если стаж работы человека 10 лет, то базовая пенсия составит 15 274 тенге. Дольше работали, больше денег получите.

    Солидарная пенсия – пенсия за трудовой стаж до 1998 года. Если стаж есть, но зарплата была маленькой, будут выплачивать минимальную пенсию, 33 745 тенге. Размер пенсии за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на один процент. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд с 1 января 1995 года.

    Условно-накопительный компонент пенсии – это выплата так называемого условно-накопительного компонента, который формируется за счет обязательных пенсионных взносов работодателя за своего работника. С 2020 года накопительный компонент будет составляться из дополнительных взносов от работодателя, в размере пяти процентов от ежемесячного дохода работника (до этого времени действует нынешняя система с 10-процентным отчислением). И это не считая обязательных десяти процентов пенсионных отчислений. Целью данной системы является повышение уровня пенсионного обеспечения с учетом принципов социальной справедливости. По сути, чем больше человек получал зарплату, тем больше у него будет условно-накопительного компонента.

    Как рассчитывается трудовой стаж

    При начислении пенсии сначала рассчитывается трудовой стаж, а уже после этого базовая и солидарная часть выплат. Стаж считают наемным работникам, военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и предпринимателям. В него относят также время ухода за инвалидами первой группы, пенсионерами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом до 16 лет, срок декретного отпуска, но не более трех лет, время обучения в вузах, аспирантуре, докторантуре.

    Кроме всего прочего в стаж войдет время отбытия наказания в тюрьмах для тех, кто был незаконно осужден, а также для тех, кто был насильственно вывезен за границу во время Великой Отечественной войны.

    Кому и на какую сумму эти выплаты увеличатся, редакции сообщила руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения №1 департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Людмила Викторовна Ефремова.

    Пенсии по возрасту, назначенные до января 2021-го, подлежат повышению на 7 процентов от получаемого размера пенсии. Например, размер пенсии до повышения – 67900 тенге, с 1 января 2021 года – 72653 тенге. Минимальный размер пенсии увеличится с 40441 тенге до 43272 тенге. Для граждан, которые первично обратятся за назначением пенсии в 2021 году максимальный доход (заработная плата) для исчисления размера не может превышать 46-кратного месячного расчетного показателя – 134182 тенге. К примеру, фактический доход составил более 200000 тенге, то для исчисления пенсии будет принят доход – 134182 тенге.

    С 1 января 2021 года устанавливаются
    Месячный расчетный показатель (МРТ) – 2917 тенге,
    Прожиточный минимум (ПМ) – 34302 тенге.
    Минимальный размер базовой пенсионной выплаты составит 18524 тенге.
    Минимальная пенсия (для назначаемых в 2018 году) – 43272 тенге.
    Минимальная зарплата – 42500 тенге.
    Назначенные до 1 января 2021 года ежемесячные выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства (регрессные выплаты) с 1 января 2021 года повышаются на 5 % от получаемого размера.

    Повышение госсоцпособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям (опекунам, попечителям) предусмотрено с учетом изменения размера месячного расчетного показателя (МРП) и прожиточного минимума (ПМ).

    ПОСОБИЯ УЧАСТНИКАМ ВОЙНЫ
    Специальное государственное пособие инвалидам и участникам Великой Отечественной войны составят 46672 тенге (16 МРП).
    Лицам, приравненным и инвалидам Великой Отечественной войны – 22024 тенге (7,55 МРП).
    Лицам, приравненным к участникам Великой Отечественной войны – 18057 тенге (6,19 МРП).
    Вдовам воинов, погибших в годы Великой Отечественной войны, – 13069 тенге (4,48 МРП).
    Женам (мужьям) инвалидов и участников войны, умерших в послевоенное время и признанных при жизни инвалидами, которые не вступили в повторный брак, – 7468 тенге (2,56 МРП).
    Пособия труженикам тыла – 6214 тенге (2,13 МРП).
    Героям Советского Союза, кавалерам ордена Славы трех степеней, являющимся участниками войны, ежемесячно будет выплачиваться – 404384 тенге (138,63 МРП).

    Лица, удостоенные званий «Халық қаһарманы» и «Қазақстанның Еңбек Ері».
    Размер ежемесячного пособия составит – 138,63 месячного расчетного показателя – 404384 тенге.
    Героям Социалистического Труда, являющимся участниками войны, – 217755 тенге (74,65 МРП).
    Жертвам политических репрессий – 3122 тенге (1,07 МРП).
    Персональным пенсионерам (за заслуги перед республикой) – 3122 тенге (1,07 МРП).

    Пособия по инвалидности увеличатся так:
    инвалидам от общего заболевания:
    I группы – 65860 тенге (1,92 ПМ),
    II группы – 52483 тенге (1,53 ПМ),
    III группы – 35675 тенге (1,04 ПМ),
    инвалидам детства с 16 лет:
    I группы – 65860 тенге (1,92 ПМ),
    II группы – 54541 тенге (1,59 ПМ),
    III группы – 41163 тенге (1,20 ПМ),
    детям-инвалидам до 16 лет – 48023 тенге (1,40 ПМ).

    ПОСОБИЯ ЗА РАБОТУ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ
    Пособие для получателей по списку № 1 (лицам, работавшим на предприятиях с особо вредными условиями труда), составляющие 9,42 МРП, увеличатся до 27479 тенге.
    Для получателей по списку № 2 – до 24445 тенге (8,38 МРП).

    ПОСОБИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА
    При отсутствии одного из родителей детям или нетрудоспособным членам семьи будет выплачиваться ежемесячно:
    — на одного – 29500 тенге (0,86 ПМ),
    — на двоих – 51110 тенге (1,49 ПМ),
    — на троих – 63459 тенге (1,85 ПМ),
    — на четверых – 67232 тенге (1,96 ПМ),
    — на пятерых – 69634 тенге (2,03 ПМ),
    — на шестерых и более – 72378 тенге (2,11 ПМ).
    Круглые сироты будут получать по 40477 тенге (1,18 ПМ) на каждого.

    ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ
    Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится:
    — на первого, второго и третьего ребенка – до 110846 тенге (38,0 МРП),
    — на четвертого – до 183771 тенге (63,0 МРП).
    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят:
    — на первого – 16802 тенге (5,76 МРП),
    — на второго – 19865 тенге (6,81 МРП),
    — на третьего – 22899 тенге (7,85 МРП),
    — на четвертого и более – 25962 тенге (8,9 МРП).
    Воспитывающим ребенка-инвалида – 48023 тенге (1,4 ПМ).
    Пособие по уходу за инвалидом I группы с детства – 48023 тенге (1,4 ПМ).

    ПОСОБИЯ МНОГОДЕТНЫМ МАТЕРЯМ
    Для многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа» (семь и более детей), а также «Күмiс алқа» (шесть и более детей), ежемесячное пособие увеличится до 18669 тенге (6,4 МРП).

    ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ
    Пособие на погребение – 45797 тенге (15,7 МРП).
    Пособие на погребение инвалидов и участников Великой Отечественной войны – 106763 тенге (36,6 МРП)

    С 1 января 2020 года введен новый вид государственного пособия многодетным семьям, имеющим 4 и более несовершеннолетних детей (до достижения 18-летнего возраста) или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет.

    Как сообщили в департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области, согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2021 — 2023 годы» № 841, с 1 января 2021 года устанавливаются следующие размеры минимальных расчетных показателей:

    • месячный расчетный показатель (МРП) 2 917 тенге;
    • минимальная пенсия 43 272 тенге;
    • прожиточный минимум 34 302 тенге;
    • минимальный размер базовой пенсионной выплаты 18 524 тенге;
    • минимальный размер заработной платы 42 500 тенге.

    Максимальный доход, учитываемый для исчисления размеров вновь назначенных пенсий, в 2021 году не может превышать 46-кратного размера МРП (134 182 тенге).

    С нового года размеры пенсионных начислений для восточноказахстанцев изменятся. Базовая пенсия проиндексируется в связи с увеличением суммы прожиточного минимума.

    Солидарная часть пенсии увеличится на семь процентов от получаемого размера.

    Как изменятся размеры МРП, МЗП, базовые пенсии и ВПМ в 2021 году?

    • Пенсия в детство! / Актуально
    • COVID-19 обнаружен у прилетевших из ОАЭ и Египта троих казахстанцев
    • Казахстан председательствует в ЕАЭС: всё о целях и задачах на 2021 год / Время Сената
    • 61 пациент с COVID-19 находится в крайне тяжелом состоянии
    • В 7 областях объявлено штормовое предупреждение

    С 15 июля 2019 через информационные ресурсы электронного правительства пенсионеры смогут получить сведения о том, на сколько увеличилась их пенсия. Автоматический перерасчет пенсий по новой методике начисления уже сделан единовременно. По сведениям С. Жакуловой, замминистра ведомства по труду и соцзащите населения, 44,5% пенсионеров будут иметь базовую пенсию в размере 100% от прожиточного минимума, примерно столько же могут рассчитывать на выплаты от 74% до 90%. Надбавка у 120 тыс. граждан, которые уже стали пенсионерами, но не имеют стажа свыше 10 лет, составит 54% прожиточного минимума.

    Таким образом, базовая пенсия вырастет до:

    • минимальная — 15274 тенге;
    • максимальная — 28284 тенге;
    • средняя — 25400 тенге.

    В рамках реформы в РК впервые применят на практике более объективную систему учета трудового участия граждан, планирующих выйти или уже отправленных на заслуженный отдых. Например, до июля 2019 года базовая пенсия в Казахстане составляет 54% прожиточного минимума независимо от трудового стажа. В будущем чем больше времени человек отдал трудовой деятельности, тем выше будут выплаты в процентном отношении от прожиточного минимума. В результате, если рассматривать только плоскость базовых выплат, канет в лету уравниловка пенсионеров. В данный момент все они имеют одинаковую базовую выплату, но при этом разные трудовые стажи.

    Перерасчет пенсий будет осуществляться в соответствии со строгим математическим подсчетом. Если пенсионер вообще не располагает трудовым стажем, или он не превышает 10 лет, будет выплачиваться минимальная базовая пенсия, то есть 54% от прожиточного минимума. За каждое десятилетие стажа сверх установленного минимума размер базовой пенсии вырастет еще на 2% в год. Граждане, отработавшие до выхода на пенсию не менее 33 лет, получат 100% прожиточного минимума ежемесячно.

    Кто получит сельскую надбавку к пенсии в 2022 году

    Основными параметрами при назначении и повышении пенсионных выплат являются трудовой стаж и размер среднемесячного дохода, представленные гражданами, при назначении пенсионных выплат.

    Правовые и социальные основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регламентируются Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон), нормы которого являются едиными для всех граждан, что не допускает применение какого либо порядка исключения.

  • С января 2020 года те, кто официально нигде не работает, но зарабатывает тем, что оказывает услуги частным лицам или продает продукты со своего подсобного хозяйства – получают статус «самозанятые» в Казахстане . Самозанятые теперь могут сами за себя делать пенсионные отчисления, и платить другие налоги.

    Это позволяет увеличивать трудовой стаж, который влияет на базовую пенсию и увеличивать накопления в ЕНПФ.

  • — Второй уровень (трудовая пенсия, солидарная) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    Помимо перечисленного в зависимости от региона проживания, а также в соответствии с местным и региональным законодательством пенсионерам такого возраста могут предоставляться различные дополнительные льготы и социальная поддержка.

    • Человек, осуществляющий уход должен быть трудоспособным, но неработающим: он не может иметь трудовых отношений, являться индивидуальным предпринимателем, заниматься частной практикой (вести адвокатскую деятельность, детективную, охранную и т.п.), выполнять работы по гражданско-правовым договорам.
    • Ухаживающий не должен быть получателем пенсионного обеспечения, а также пособия по безработице.
    • Пенсионер, за которым осуществляется уход, также не должен осуществлять трудовую или иную, приносящую доход деятельность.
    • Ухаживать за пожилым человеком могут не только взрослые, но и дети, достигшие возраста 14 лет, а также студенты очного отделения в свободное от учебы время.

    Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2022 году составляет – 36 018 тенге. Таким образом, в 2022 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 19 449,7 до 36 018 тенге (при стаже работы от 33-х лет и выше).

    В стаж участия в пенсионной системе при предоставлении государственной базовой пенсионной выплаты засчитываются:
    1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 настоящего Закона;
    2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы (Подпункт 2 вводится в действие с 1 января 2023 г., с 1 июля 2018 г. до 1 января 2023 г. действует в редакции статьи 2 Закона РК от 02.08.15 г. № 342-V)
    3) время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
    4) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
    5) периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы;
    6) период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
    7) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
    8) периоды трудовой деятельности после 1 января 1998 года в российских организациях комплекса «Байконур»;
    9) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим 18-летнего возраста;
    Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется независимо от получения пенсионных выплат по возрасту и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда, а также государственного социального пособия по инвалидности.

    Обязательный уровень пенсии в Казахстане состоит из 2-х частей.

    Какая доплата к пенсии положена после 80 лет

    А вот степень родства пенсионера и того, кто будет за ним ухаживать, для оформления доплаты роли не играет. Это может быть любой родственник или посторонний человек, в том числе не проживающий совместно с пенсионером. Если ухаживающий работал до либо после того, как помогал пожилому человеку, то период ухода может быть включен в его общий страховой стаж.

    • заявление от пенсионера о том, что он согласен на осуществление за ним ухода;
    • заявление от ухаживающего о том, что он осуществляет уход с определенной даты (с указанием адреса его проживания);
    • справки о том, что помощник не получает пенсии и пособия по безработице;
    • трудовые книжки и паспорта обоих лиц.


    Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *