Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «После выхода на пенсию 2008 году работал с 2024 года по 2024 год должны ли сделать перерасчет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсия назначается со дня, когда человека признали инвалидом I, II, III группы. Поддержку получают все, кто хотя бы один день работал по договору найма, гражданско-правовому договору (ГПХ) или делал отчисления в пенсионное страхование.
В России действует несколько видов пенсии, которые положены разным категориям получателей:
-
Страховая — назначается по старости, инвалидности или при потере кормильца. Размер и право на страховую пенсию зависят от возраста получателя, количества стажа и пенсионных коэффициентов.
-
Накопительная — ежемесячная пожизненная выплата из пенсионных накоплений, которые формируются за счет страховых взносов работодателей (отчисления приостановлены до конца 2025 года).
-
Социальная — выплачивается нетрудоспособным людям, которые не получили права на страховую пенсию из-за отсутствия достаточного страхового стажа.
-
Государственная — назначается по старости, инвалидности, при потере кормильца или за выслугу лет госслужащим, военнослужащим, космонавтам, летчикам-испытателям и другим категориям.
Введение: что такое валоризация пенсионных прав и зачем она нужна?
Валоризация пенсионных прав – это процесс пересмотра размера пенсии в соответствии с инфляцией. В России валоризация проводится ежегодно и заключается в увеличении размера пенсии на индекс инфляции за предыдущий год. Однако, в 2023-2024 годах планируется провести особую валоризацию пенсий, которая будет проходить по новым правилам.
Согласно этим правилам, размер пенсии будет пересчитываться не только на основе индекса инфляции, но и на основе роста заработной платы. Таким образом, в 2023 году размер пенсии будет пересчитываться с учетом индекса инфляции и роста заработной платы за 2022 год. А в 2024 году – с учетом индекса инфляции и роста заработной платы за 2023 год.
Планируется, что эти изменения помогут увеличить размеры пенсий и обеспечить их более стабильный рост. Кроме того, новые правила валоризации позволят увеличить пропорциональность между размером пенсии и заработной платой.
Однако, необходимо учитывать, что валоризация пенсионных прав – это не единственный способ повышения доходов пенсионеров. Важным фактором является также размер накопленных пенсионных накоплений и стаж работы. Поэтому, чтобы получить максимальную пенсию, необходимо заранее планировать свои финансы и работать на достойной работе с высокой заработной платой.
Введение новых правил валоризации пенсий – это важный шаг в улучшении жизни пенсионеров в России. Однако, чтобы получить максимальную пользу от этого процесса, необходимо следить за своими финансами и заранее планировать свою пенсионную жизнь.
Сегодня многие люди задумываются о том, как обеспечить себе достойную жизнь на пенсии. Ведь ранее получение пенсии было связано с определенными рисками, такими как нехватка денежных средств, недостаточный размер пенсии и т.д. Однако, введение новых правил валоризации пенсий может помочь решить эти проблемы.
Во-первых, новые правила позволят повысить размеры пенсий и обеспечить их более стабильный рост. Это особенно важно для людей, которые работали на низкооплачиваемых работах или имели неполный стаж работы.
Во-вторых, новые правила валоризации позволят увеличить пропорциональность между размером пенсии и заработной платой. Это означает, что люди, работавшие на высокооплачиваемых работах, будут получать более высокую пенсию.
Однако, необходимо учитывать, что валоризация пенсионных прав – это не единственный способ повышения доходов пенсионеров. Важным фактором является также размер накопленных пенсионных накоплений и стаж работы. Поэтому, чтобы получить максимальную пенсию, необходимо заранее планировать свои финансы и работать на достойной работе с высокой заработной платой.
Кто имеет право на льготы
Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.
Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.
Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.
При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.
Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».
Почему выплаты стали меньше
Изменения в размере пенсии могут возникнуть как до назначения, так и после выплаты пенсии. Если пенсия уже назначена и выплачивается, то для ее перерасчета могут потребоваться различные основания.
Основания для перерасчета пенсии после ее назначения в 2022 году могут быть следующие:
- изменение пенсионного законодательства;
- изменение системы расчета пенсии;
- внесение ошибок при назначении или выплате пенсии;
- исправление фактических ошибок при определении пенсии;
- включение в пенсию доходов, которые ранее не учитывались;
- поступление новых данных о трудовом стаже, заработке или других факторах, влияющих на размер пенсии.
Какие именно изменения должны произойти, чтобы выплаты стали меньше, зависит от конкретной ситуации. Например, может быть снижение пенсионного коэффициента, изменение формулы расчета пенсии или учет новых данных, которые негативно сказываются на размере пенсии.
Можно ли получить компенсацию за пропущенные индексационные периоды?
Пока пенсионер трудится, у него остановлена индексация, и он не получает прибавки к пенсии как обычный неработающий житель.
По закону, индексация производится начиная с месяца, который следует за месяцем расторжения трудового соглашения. Однако по факту индексация осуществляется только спустя 3 месяца после увольнения.
Это происходит потому, что ПФ узнает об этом событии из отчета, который ответственное лицо подает в следующем месяце после увольнения.
Однако фонд компенсирует пенсию, которую гражданин недополучит за эти три месяца. Это происходит благодаря единовременной выплате.
Внимание! Что касается денежных средств, которые работник должен быть получить за прошедшее время, если бы он не работал, то они не выплачиваются — закон не устанавливает такой возможности.
Что такое пенсионные баллы
Размер страховой части рассчитывается по ИПК – индивидуальному пенсионному коэффициенту пенсионера. По нему определяется сумма ежемесячного довольствия гражданина, вступившего в пенсионный возраст.
Для граждан до 1967 года рождения принята иная система перевода трудового стажа в баллы, чем для более молодых граждан. Их основной период трудовой деятельности приходился на период до 2002 года (в этом году стартовала пенсионная реформа, и граждане, трудившиеся при Советской Власти, фактически потеряли свои пенсионные права). Эта же система подсчёта баллов сохраняется для иных льготных категорий: тех, у кого была другая выработка, специфический уровень заработной платы; тяжёлые условия труда (в условиях Крайнего севера, на вредных производствах, на опасных работах)
.
Алгоритм подсчёта баллов ИПК для этих категорий:
- Рассматривается выработка, в итоге получается соответствующий стажевый коэффициент (о нём подробнее ниже);
- Во внимание принимается размер зарплаты (о зарплатном коэффициенте ниже);
- Два предыдущих показателя перемножаются;
- Полученная цифра умножается на 1671;
- Применяется валоризация – переоценка труда согласно современным реалиям, некая попытка государства восстановить в пенсионных правах граждан, трудившися в Советском Союзе). Правила такие: показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше основного стажа.
- От полученной цифры отнимают 450 (фиксированная выплата, которая была в 2002 году);
- Результат умножается на 5,6148 (суммарный коэффициент индексации пенсий).
Пример расчёта по формуле
Рассмотрим:
- Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
- За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
- 0,70*1,2=0,84.
- 0,84*1671=1403,64.
- 1403,64-450=953,64.
- Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
- 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
- В 2020 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.
Как не потерять компенсированные выплаты?
Закон не предусматривает лишение пенсионера честно заработанной надбавки в случае возобновления трудовой деятельности. Это означает, что работающий пенсионер вправе уволиться, реализовав тем самым право на перерасчет пенсионных выплат, а спустя некоторое время устроиться на работу.
Единственным минусом в данном случае будет то, что при наступлении срока очередной индексации пенсий, которая осуществляется ежегодно, возобновивший трудовую деятельность пенсионер лишится права на индексацию.
При этом ранее пересчитанная пенсия останется неизменной вплоть до увольнения получателя. Таким образом, если гражданин будет ежегодно устраиваться на работу, а в конце года увольняться, его пенсия будет расти.
Индексация пенсии после увольнения пенсионера
По закону работающим пенсионерам ПФР не увеличивет выплаты на индекс инфляции. Выплаты им чиновники пересчитают только после официального прекращения трудовой деятельности. Уволился пожилой работник — получил перерасчет страховой пенсии.
При этом законодательством определено, что ПФР должен сделать перерасчет за все время работы, начиная с 2016 года. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Но чиновники просто сделают перерасчет по новым коэффициентам, когда увидят, что пенсионер уволился.
За последние годы страховые пенсии индексировали так:
- в 2016 году на 4%;
- в 2017 году на 5,8%;
- в 2018 году на 3,7%;
- в 2019 году на 7,05%.
Какие документы нужны в ПФР
Обычно подтверждающих увольнение документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то в ПФР с собой нужно взять следующие документы:
- Паспорт или иной формуляр, удостоверяющий личность заявителя.
- СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС.
- Пенсионное удостоверение.
- Трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы.
- Трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении.
- Гражданско-правовой договор (завершенный).
- Выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы.
- Справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
- Выписка о состоянии индивидуального счета застрахованного лица.
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда индексация пенсии работающих пенсионеров была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности СЗВ-М, в которой отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя. На основании данных из СЗВ-М специалисты ПФР получают информацию о трудоустройстве пенсионеров. Если гражданин указан в отчетности, значит, он работает, получает зарплату. Поэтому такой пенсионер не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в отчет, значит, что он прекратил трудовую деятельность, и имеет полное право на индексированные выплаты. Индексация, как известно, бывает раз в год (чаще — редкое исключение). Поэтому, если по состоянию на 1 января пенсионер будет неработающим, он получит прибавку. После этого можно снова устраиваться на работу. Однако в ПФР быстро выявят такую закономерность, и тогда возникнут вопросы и к пенсионеру, и к его работодателю. Хотя прямого запрета в законе на такую оптимизацию пенсии нет.
Уменьшат ли пенсию при новом трудоустройстве? Нет, не имеют права. Например, Виктор Игоревич на пенсии проработал 4 года. За все это время его выплаты не индексировались и он получал минимальную пенсию в сумме 8 700 рублей. В 2019 году он уволился. Его пенсия была проиндексирована на показатели четырех расчетных лет. Потом он решил снова устроился на работу. Его проиндексированная пенсия осталась неизменной. То есть сотрудники ПФР не могут уменьшить выплаты на сумму уже проведенной индексации. Это незаконно.
Какие документы потребуются
Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.
Далее, форму заявки потребуется передать в руки ответственного сотрудника вместе со следующими документами:
- паспорт подателя запроса;
- выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
- СНИЛС;
- справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
- выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
- договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
- удостоверение ветерана трудовой деятельности.
Можно ли уволиться для индексации и снова трудоустроиться?
После индексации пенсионеру можно снова устроиться на работу — закон в этом не ограничивает. Кроме того, не обязательно ждать 3 месяца, пока Пенсионный фонд все пересчитает и назначит доплату.
- Чтобы пенсия была проиндексирована, необходимо быть неработающим в течение одного полного календарного месяца — с первое и по последнее его число. Затем можно устраиваться на работу, даже не дожидаясь результатов перерасчета.
- Наиболее выгодный вариант для работающего пенсионера — уволиться в последний день месяца и снова трудоустроиться через месяц с первого числа. Например, установить последним рабочим днем 31 июля, а заново устроиться на работу с 1 сентября.
Еще один важный момент: сейчас ежегодные индексации страховых пенсий осуществляются с 1 января. Если пенсионер не хочет пропустить ни одной индексации (а это в среднем увеличение на 1000 руб. ежегодно), нужно каждый год увольняться в конце декабря. В этом случае, неработающим нужно быть в течение всего января — с 01.01 по 31.01. Перерасчет будет назначен с 1 января, то есть прибавка от индексации упущена не будет.
Отметим, что в законе нет никаких ограничений и «подводных камней», связанных с увольнением и последующим восстановлением на работе пенсионера. Увольнением и последующим перерасчетом можно воспользоваться много раз (если, конечно, соблюдены все условия для перерасчета).
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году после даты увольнения.
Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.