Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок перечисления алиментов с отпускных». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.
Сроки перечисления алиментов получателю
Сроки перечисления алиментов могут быть разными, в зависимости от того, каким образом они перечисляются.
- Если алименты выплачиваются добровольно, то обычно конкретного срока не устанавливается. Главное, чтобы поступления производились ежемесячно
- Выплата в соответствии с соглашением обычно предусматривают конкретную дату получения денег, на выбор сторон
- Выплаты через бухгалтерию организации, где работает сотрудник, четко регламентируются. Обязанностью бухгалтера является перечисление алиментов с каждой выплатой дохода. То есть часть алиментов выплачивается с авансом, а часть – с заработной платой. Если есть другие выплаты в течение месяца, то перечисление производится с каждой из них
С каких денежных средств алименты не взимаются
В этот список входят:
- Суммы, выплачиваемые работнику, которого переводят на новое рабочее место в другой город в виде компенсации затрат на переезд и обустройство.
- Суммы, выплачиваемые в виде компенсации за утрату имущества во время стихийных бедствий, при террористических актах.
- Денежные средства, предоставляемые за содействие в поиске преступников и террористов.
- Денежные средства, перечисляемые из государственного бюджета по причине смерти одного из членов семьи во время террористического акта, техногенной катастрофы или стихийного бедствия.
- Командировочные.
- Средства, предоставляемые работодателем по причине рождения ребёнка у работника, смерти одного из близких родственников у работника или по причине бракосочетания сотрудника.
- Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из федерального бюджета.
- Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из бюджета субъекта РФ.
- Пособие на обеспечение нужд ребёнка.
- Материнский капитал.
- Пособие на погребение.
- Компенсация стоимости поездки к месту лечения в две стороны.
- Деньги, выплачиваемые в виде компенсации стоимости путёвок.
- Гуманитарная помощь.
- Средства, предоставляемые пенсионерам в виде компенсации проезда в городском общественном транспорте.
- Компенсации пенсионерам и инвалидам на приобретение нужных им лекарств.
- Средства, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
- Средства, предоставляемые лицам, получившим увечья или травмы при выполнении своих служебных обязанностей.
Как перечисляются выплаты?
Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.
Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.
Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.
Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.
Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.
Лицо, ответственное за начисление
После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.
При этом исполнитель судебных приставов может контролировать полноту и правильность удержаний алиментных обязательств, а в случае необходимости проводить соответствующие проверки.
Если работодатель перечисляет алименты в срок и в полном объеме, то исполнительное производство считается оконченным.
В противном случае, согласно статье 113 Федерального закона №229 «Об исполнительном производстве», лицо, на которого возлагается данная обязанность, подвергается наказанию в виде административной или уголовной ответственности.
Финансовая поддержка детей с отпускных выплат
Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.
Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.
Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).
Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.
Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.
Размер алиментов с отпускных
Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:
- При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:
- 1/4 дохода — на одного ребенка;
- 2/3 дохода — на двоих детей;
- 1/2 дохода — на троих и более детей.
При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).
- При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).
- Суд может установить размер алиментов в твердой денежной сумме или в виде доли величины прожиточного минимума. В данном случае величину алиментов нужно индексировать пропорционально росту величины прожиточного минимума.
При этом и в 1-м, и во 2-м, и в 3-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.
Сроки перечисления алиментов получателю
Сроки перечисления алиментов могут быть разными, в зависимости от того, каким образом они перечисляются.
- Если алименты выплачиваются добровольно, то обычно конкретного срока не устанавливается. Главное, чтобы поступления производились ежемесячно
- Выплата в соответствии с соглашением обычно предусматривают конкретную дату получения денег, на выбор сторон
- Выплаты через бухгалтерию организации, где работает сотрудник, четко регламентируются. Обязанностью бухгалтера является перечисление алиментов с каждой выплатой дохода. То есть часть алиментов выплачивается с авансом, а часть – с заработной платой. Если есть другие выплаты в течение месяца, то перечисление производится с каждой из них
Когда перечислять алименты с отпускных
И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2022 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.
Рассчитаем алименты.
Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.
Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.
В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:
40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей
НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля
Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90
Теперь рассчитаем алименты с отпускных.
С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70
Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:
(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей
Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:
915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей
После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ. С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229). К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения.
Алименты на ребенка в 2022 году
Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.
Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:
Формула для подсчета суммы с отпускных выплат представлена следующим образом:
Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу
Пример
Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.
Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):
1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.
2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.
3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:
- долг не будет погашен полностью;
- работник не уволится;
- о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
- о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.
Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:
- исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
- справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).
Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.
Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:
1. При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:
- 1/4 дохода — на 1 ребенка;
- 2/3 дохода — на 2 детей;
- 1/2 дохода — на 3 и более детей.
При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).
2. При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).
При этом и в 1-м, и во 2-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.
Не имеет значения, удерживаются или нет алименты с отпускных, при расчете алиментов с других доходов. Отметим, что в Перечень по постановлению 841 входят в общем случае все доходы, исчисляемые по среднему заработку (в их числе — отпускные). Но если речь идет о доходах, представленных выплатами по больничным, которые так же, как и отпускные, считаются по среднему заработку, алименты могут быть взысканы только по решению суда (подп. «в» п. 2 Перечня).
Подробности ищите здесь.
Есть ряд разновидностей доходов, с которых алименты не могут быть взысканы, — рассмотрим их.
Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:
1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.
2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.
3. Средства маткапитала.
4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.
Если сотрудник является плательщиком алиментов (на своих детей, престарелых родителей, жену с маленьким ребенком), то у работодателя возникает вопрос о правильном удержании суммы с выплат (заработной платы, отпускных и прочих).
Прежде всего, нужно понять, нужно ли вообще удерживать алиментные проценты с оплаты за ежегодный отпуск, и если это необходимо, то как правильно делать и в какие сроки перечислять покупателю во избежание нарушение законодательства РФ.
| Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 | «Об исполнительном производстве» |
| Статья 109 СК РФ | «Обязанность администрации организации удерживать алименты» |
| Статья 17.14 КоАП РФ | «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» |
| Статья 315 УК РФ | «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта» |
Как Выплачивать Алименты Если Человек Был в Отпуске
Если придать вид формулы таких операций, то получим ее следующего вида:
(Начисленные отпускные – 13 % подоходного налога)*(часть отчисляемых алиментов) = сумма получаемой зарплаты.
Обычно бухгалтерия самостоятельно занимается отчислением алиментов, автоматически снимая их каждый месяц со всех доходов родителя. Если речь идет об обязательствах перед старшими членами семьи, то алименты коснутся не всех доходов. Например, компенсации алиментщик должен будет получить полностью. В таких случаях удержание возможно произвести только с официальной части зарплаты.
- Если человек уходит в отпуск, например, с 10 августа по 3 сентября, то бухгалтерия обязана все рассчитать и выплатить средства до начала отпускного периода по факту.
- Расчет производится по такой формуле:
- Полные отпускные – 13 % налога – (Полные отпускные – 13 %) * 0, 25 = Фактическая сумма к выплате
В этот же период обязано произвестись отчисление алиментов получателю. В противном случае бухгалтерия производства может быть подвергнута взысканию в виде штрафа за невыполнение своих обязанностей.
Удержание алиментов с отпускных
Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.
Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)
Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?
Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.
Когда должны происходить выплаты по алиментам
Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что выплату отпускных следует произвести в течение трех дней до начала отпуска сотрудника, чтобы не нарушить право на отдых. Если бухгалтерия по какой-либо причине задержала, не выдала установленную сумму на руки, не сделала начислений на банковскую карту, работник имеет право перенести отдых на время, когда предприятие сможет сделать надлежащую оплату.
Закон об исполнительном производстве указывает, что алименты с отпускных в норме начисляются не позднее чем через три дня с момента их получения плательщиком. Для соблюдения всех формальностей и буквы закона руководство или ответственный сотрудник бухгалтерии делают следующее:
- удерживают сумму алиментов из заработка, отпускных и других видов дохода родителя;
- переводят деньги на банковскую карту, расчетный счет или выдают лично получателю сумму в период до трех дней с момента начисления дохода сотрудника.
При таких условиях алименты с отпускных уплачиваются вовремя.
Если разобраться, формально алименты должны поступать в первый день отдыха родителя, на практике они приходят в день начисления, если нет никаких нюансов и задержек со стороны предприятия.
С каких доходов берут алименты
В перечень входят все виды доходов, которые имеет алиментоплательщик. Дотации на ребенка можно отчислять с:
- официальной «белой» зарплаты, которая указана в бухгалтерских документах;
- прибыли от ведения бизнеса;
- премий, денежных вознаграждений;
- надбавок по ставкам;
- гонораров, пенсий, стипендий;
- полученной арендной платы и пр.
Таким образом, отпускные тоже входят в перечень сумм, с которых можно удерживать алименты. Получая деньги на отдых, плательщик обязан понимать, что с них вычтут процент в пользу ребенка.
Когда перечислять алименты с отпускных
В российском Трудовом Кодексе прописано, что выплата средств сотруднику, уходящему в отпуск, должна производиться в течение трех дней до его начала, чтобы не нарушать право на отдых. Если финансисты компании по какой-то из причин не перечислили отпускные средства на карту или не выдали их на руки, то сотрудник по закону имеет право отложить отпуск до того момента, когда организация осуществит соответствующую операцию.
Когда перечислять алименты с отпускных и что нужно знать при этом? Важно понимать, что согласно Законодательству, вся ответственность по их перечислению после передачи исполнительного листка в организацию, где трудоустроен плательщик, ложится на бухгалтерию. Исполнительный судебный пристав может осуществлять контроль своевременности и полноты начислений, а также при желании проводить проверки. Если все сроки и объемы поступления денег на счет получателя в банке будут соблюдаться, то исполнительное производство может быть закрыто.
Когда должны происходить выплаты по алиментам
Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что выплату отпускных следует произвести в течение трех дней до начала отпуска сотрудника, чтобы не нарушить право на отдых. Если бухгалтерия по какой-либо причине задержала, не выдала установленную сумму на руки, не сделала начислений на банковскую карту, работник имеет право перенести отдых на время, когда предприятие сможет сделать надлежащую оплату.
Закон об исполнительном производстве указывает, что алименты с отпускных в норме начисляются не позднее чем через три дня с момента их получения плательщиком. Для соблюдения всех формальностей и буквы закона руководство или ответственный сотрудник бухгалтерии делают следующее:
- удерживают сумму алиментов из заработка, отпускных и других видов дохода родителя;
- переводят деньги на банковскую карту, расчетный счет или выдают лично получателю сумму в период до трех дней с момента начисления дохода сотрудника.
При таких условиях алименты с отпускных уплачиваются вовремя.
Если разобраться, формально алименты должны поступать в первый день отдыха родителя, на практике они приходят в день начисления, если нет никаких нюансов и задержек со стороны предприятия.