Пособие на третьего ребенка в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие на третьего ребенка в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В республике действует разветвленная система государственных пособий. В нее входят три группы пособий: по материнству, семейные и по временной нетрудоспособности по уходу за детьми — всего 11 видов (Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

• пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
• пособие в связи с рождением ребенка;
• выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

Правовые гарантии для семей, воспитывающих детей, в области трудового законодательства

Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.

Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.

Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:

• воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
• воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.

Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.

Предусмотрено обязательное продление срока контракта:

• с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
• с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие новации (вступили в силу с 28 февраля 2020 года):

• предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
• право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
• распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.

В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.

Родители имеют право на льготы по подоходному налогу – это стандартный налоговый вычет.

Для полной семьи с одним ребенком до 18 лет или иждивенца (к ним относятся дети старше 18, которые учатся, жена в декрете) размер налогового вычета составляет 34 BYN в месяц. С этой суммы не будет взиматься подоходный налог 13%. То есть экономия – 4,42 BYN в месяц.

Для одинокого или приемного родителя ежемесячная сумма вычета составит 65 BYN, а реальная экономия – 8,45 BYN.

Чтобы получить налоговый вычет на ребенка, нужно подать копию свидетельства о рождении ребенка в место предоставления вычета (то есть в бухгалтерию на работе).

Для полной семьи с двумя и более детьми налоговый вычет равен 65 BYN в месяц (экономия 8,45 BYN).

Вычет предоставляется с месяца рождения второго ребенка и до месяца совершеннолетия первого. После этого можно получать вычет только на одного ребенка (34 BYN).

Для опекунов и попечителей налоговый вычет составляет 65 рублей в месяц за каждого ребенка (экономия 8,45 BYN). На такую льготу имеют право родители-воспитатели в детских домах семейного типа, детских деревнях, приемные родители несовершеннолетних детей.

Налоговый вычет на детей-инвалидов также составляет 34 или 65 BYN в месяц в зависимости от обстоятельств.

Налоговые вычеты на обучение могут получить родители совершеннолетних детей, которые получают среднее-специальное или высшее бесплатное образование на дневном отделении. Размер вычета – 34 рубля в месяц (экономия – 4,42 BYN в месяц).

Для платного обучения вычет тоже есть. Родитель может сэкономить 13% от суммы оплаты. Если, допустим, плата за обучение составляет 2000 рублей в год, то можно сэкономить 260 рублей на подоходном налоге. При этом, если ежемесячная сумма возможного подоходного налога будет меньше 260 рублей – остаток «переедет» на последующие месяцы. Льготу может получить сам студент, оплачивающий обучение, его близкие родственники, а также опекуны или попечители.

Чтобы получить такой вычет, нужно подать документы, подтверждающие факт платного обучения, в бухгалтерию на работе.

Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:

• улучшение жилищных условий;
• погашение задолженности по жилищному кредиту;
• получение образования;
• социальное обслуживание, медицинские услуги;
• формирование дополнительной пенсии матери.

Кто сможет получать универсальное пособие в 2023 году

Ежемесячное пособие с 2023 года будут получать беременные женщины и родители (усыновители, опекуны) детей в возрасте до 17 лет, среднедушевой доход семей которых не превышает величину регионального прожиточного минимума.

Среднедушевой доход семьи будут рассчитывать, исходя из суммы доходов всех членов семьи заявителя за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением пособия. Доход определяется путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за указанный период на число членов семьи.

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода, входит сам заявитель, его супруг (супруга), их несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под их опекой (попечительством), а также дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения.

В состав семьи для определения права на получение универсального пособия не включают (новая редакция ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

• лиц, лишенных родительских прав или ограниченных в родительских правах в отношении ребенка, о назначении пособия на которого подается заявление;
• лиц, находящихся на полном государственном обеспечении;
• военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
• лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы;
• лиц, находящихся на принудительном лечении по решению суда;
• лиц, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;
• лиц, признанных безвестно отсутствующими или объявленных умершими;
• лиц, находящихся в розыске;
• детей, состоящих в браке.

Выплаты при рождении ребенка в России

В каждом регионе России полагаются выплаты при рождении ребенка. При этом общая сумма этих выплат может отличаться, в зависимости от городских надбавок, например.

В 2022 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья будет получать помощь ежемесячно: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем другую сумму до достижения возраста 3 лет.

Увеличить эту сумму могут дополнительные выплаты:

1. Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
2. Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
3. Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
4. Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
5. С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.

Кроме того детские пособия регулярно индексируются. С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%.

Выплаты, которые получат большинство семей в России

• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
• ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Начнем с тех единовременных федеральных пособий, которые действуют уже давно.

Основные выплаты на детей

Наименование пособия	С 01.01.2021, в рублях	С 01.02.2021, в рублях
За постановку на учет в ранние месяцы беременности	675,15	708,23
За рождение/усыновление ребенка/установление опеки	18 004,12	18 886,32
Максимальный размер пособия по беременности и родам:	Нормальные роды	340 795
Осложненные при одноплодной беременности	379 743
Осложненные при многоплодной беременности	472 244,5
Минимальный размер пособия по беременности и родам:	Нормальные роды	Минималка пересматривается раз в год. В 2022 году используется минимальный заработок 12 792 рублей. Формула расчета МРОТ на момент начало отпуска *24/730. Сумма 58 878,4 рубля
Осложненные при одноплодной беременности
Осложненные при многоплодной беременности
По беременности и родам жены военного срочной службы	28 511,4	29 908,46
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет либо нескольких детей одновременно, если они братья или сестры (на каждого из детей)	137 566,13	144 306,88
Материнский капитал на 3 ребенка	639 431,83

💁‍♀️ Можно ли получать универсальное пособие и выплаты из маткапитала

Семьи с детьми смогут одновременно получать две выплаты – и универсальное пособие, и выплаты из материнского капитала. Выплата из маткапитала будет назначаться независимо от очередности рождения детей, тогда как в 2022 году такую выплату можно получать только на второго ребенка.

Главное условие получения выплаты из маткапитала – среднедушевой доход семьи ниже двух прожиточных минимумов по региону. Обратиться за выплатой можно после назначения универсального пособия, если стало понятно, что доходы все равно «не дотягивают» до двух прожиточных минимумов.

Более того, если в 2023 году по каким-то причинам семья подаст заявление на получение универсального пособия, но не получит его из-за несоответствия требованиям, то это не отменяет права на подачу заявления для получения выплат из маткапитала, поскольку они назначаются без комплексной оценки нуждаемости, а лишь исходя из среднедушевого дохода семьи.

Что такое губернаторская выплата?

Помимо господдержки, выплачиваемой на федеральном уровне, семьи с детьми могут получать дополнительные пособия из регионального бюджета. Решение о назначении выплат в регионе принимает губернатор, поэтому эта помощь называется губернаторской выплатой. Размер пособий индексируется в зависимости от демографической ситуации в регионе и наличия денег в областном бюджете.

Важно! Главная цель губернаторских выплат – повышение рождаемости в регионе. Стоит отметить, что в Пермском крае уровень рождаемости выше общероссийского.

Получение губернаторских выплат не отменяет прав получателей на другие меры соцподдержки от государства. Господдержка в Пермском крае назначается и по федеральному, и по местному законодательству. То есть некоторые семьи могут претендовать на двойную поддержку от государства.

Пермский край находится на северной территории РФ, поэтому региональные выплаты подлежат увеличению на соответствующий «северный» коэффициент. Таким образом, региональные власти поддерживают социально незащищенные категории граждан из собственного бюджета.

Региональные льготы семьям с детьми в Перми и Пермской области

Помимо федеральных и региональных выплат многодетные и малообеспеченные семьи с детьми могут рассчитывать на получение определенных льгот от государства.
Меры соцподдержки семьям с детьми из льготных категорий в Пермском крае:

1. Льготная ипотека. Предоставляется семьям, у которых родился ребенок в период с 1 января 2018 по 31 декабря 2022 года, и детям-инвалидам.
2. Право на бесплатную оздоровительную путевку либо компенсация ее стоимости.
3. Первоочередность на место в детсаду и в спортивные школы края.
4. Компенсация на оплату коммунальных услуг. Ежемесячно на каждого члена многодетного или малообеспеченного семейства — в размере 316,09 руб.
5. Бесплатное школьное питание (для многодетных).
6. Посещение культурно-массовых мероприятий без покупки билета.
7. Получение земельного участка под индивидуальное строительство жилья или личное подсобное хозяйство (для многодетных).
8. Выдача денежного вознаграждения при воспитании пяти и более детей в размере 100 тысяч рублей.
9. Обеспечение школьной и спортивной формой.
10. Компенсация расходов на посещение детсада: 20% на первого ребенка, 50% – на второго, 70% – на третьего и последующего.
11. Бесплатный проезд учащимся к месту учебы.
12. Единовременная выплата малоимущим семьям на покупку школьных и канцелярских принадлежностей для первоклассника – 5 000 рублей единоразово.
13. Льготное зачисление в вузы и другие учебные учреждения.
14. Компенсация расходов на посещение несовершеннолетними кружков и секций – 50% в месяц.
15. Получение социальной стипендии студентам до 23 лет из малоимущих семей.
16. Компенсирование затрат на приобретение лекарств для детей до 6 лет.
17. Предоставление бесплатного участка. Воспользоваться этим правом могут многодетные семьи, состоящие на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий. Взамен земли можно оформить выплату в размере 250 тысяч рублей, но данная мера действует в Пермском крае не везде.
18. Компенсирование отсутствия мест в детсадах. Женщины из малообеспеченных семей, которые не смогли устроить малыша в садик, получают ежемесячно 6 091,90 руб. (на ребенка от 1,5 до 3 лет) и 5 172,41 руб. (от 3 до 4 лет).
19. Списание ипотечного долга. Семьи, где родился третий и последующий ребенок с 2019 по 2022 год, могут получить от государства 450 тысяч рублей на погашение части ипотеки.

Важно! Многодетные и малообеспеченные семьи в Пермском крае могут быть освобождены от уплаты транспортного налога, получить дополнительный налоговый вычет по земле.

В Пермском крае каждому новорожденному малышу полагается подарок, который выдают в отделах ЗАГСа при получении свидетельства о рождении. В состав подарка входят памятная медаль «Я родился в Пермском крае», теплые пеленки, постельное белье, плед, махровое полотенце, детское одеяло.

В рамках проекта «Демография» мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут бесплатно обучиться новой профессии. Получить профессиональные навыки можно по таким востребованным направлениям, как визаж, психология, поварское дело, иностранные языки, медицина, швейное дело, маркетинг и др. Информацию о предоставлении льготы можно получить на официальном сайте Пермского центра занятости населения.

Ошибка: Женщина, не имеющая официального места работы, обращается в органы социальной защиты для получения декретного пособия.

Комментарий: На декретное пособие могут претендовать только женщины, учащиеся по очной форме в университете, уволенные в течение предшествующих выходу в декрет 12 месяцев и осуществлявшие предпринимательскую деятельность (при условии совершения добровольных страховых отчислений).

Ошибка: Женщина, вставшая на учёт в женской консультации на 16 неделе беременности, претендует на получение единовременной доплаты к декретному пособию за раннюю постановку на учёт.

Комментарий: Чтобы получить дополнительную выплату за раннюю постановку на учёт в районной поликлинике или в женской консультации, необходимо начать наблюдать течение беременности раньше срока в 12 акушерских недель (должна быть подтверждающая справка от гинеколога).

Выплаты во время беременности в 2023 году

Государственную поддержку можно начать получать еще до рождения ребенка в период беременности. Для получения выплат наличие работы не обязательно, заявку на пособие может подать как работающая, так и безработная женщина. Для получения пособия необходимо выполнение следующих условий:

• Постановка на учет до 12-й недели беременности включительно,

• Регулярные посещения наблюдающего врача в установленные сроки,

• Среднедушевой доход семьи не более регионального прожиточного минимума.

Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 50 процентов прожиточного минимума, действующего в регионе проживания женщины. Заявку можно оформить в МФЦ, в отделении ПФР или на Госуслугах.

Размеры прожиточного минимума в целом по России и по регионам увеличиваются с 1 января. Очередное увеличение пройдет 1 января 2023 года, тогда же увеличится данное пособие.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году

Обычно данную выплату получают женщины сразу после окончания декретного отпуска. Но уйти в отпуск по уходу может другой близкий родственник, например, отец или бабушка.

Для получения отпуска и пособия необходимо написать заявление по месту работы. В течение трех дней работодатель пересылает заявление в ФСС, в течение следующих 10 рабочих дней на карту работницы поступает первая выплата. Дальнейшие выплаты производятся ежемесячно с 1-го по 15-е число.

Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 40 процентов от среднего заработка в 2021-2022 годах. Годы можно заменить, если это позволит увеличить выплату. Данное пособие имеет минимальный и максимальный размер.

Минимальная выплата до 31 января 2023 года составляет 7 677,81 руб. плюс районный коэффициент, если он имеется в регионе. С 1 февраля пройдет индексация, которая увеличит минимальное пособие.

Максимальная выплата зависит от лимитов по взносам на ВНиМ, поэтому ее можно рассчитать уже сейчас. В 2023 году максимум составит 33 281,80 руб. в месяц, если у работницы не было замены лет.

Какие могут быть ошибки

Нередко возникают ситуации, когда до конца не разобравшись в законах, женщины пытаются получить, увы, не положенное им пособие. К каким же случаям это относится?

Например, женщина, которая не трудоустроена официально, хочет получать декретное пособие через соцзащиту. В этой ситуации она в корне неправа, ведь на такую помощь могут рассчитывать лишь учащиеся на очной форме, индивидуальные предприниматели, которые платят налоги, и те женщины, какие были уволены в течение года перед выходом в декрет.

Бывает и такое, что женщина, вставшая на учет в 17 недель, требует от органов соцзащиты выплаты пособия, которое полагается тем, кто встал до 12 недель. В самой ситуации содержится ответ на вопрос. Чтобы получить выплату, необходимо предоставить справку от гинеколога о том, что женщина стоит на учете с раннего срока.

Размер универсального пособия

Сумма пособия для беременных женщин и на детей до 17 лет зависит от региона проживания семьи и действующего в субъекте прожиточного минимума. В среднем по России сумма будет варьироваться от 7 до 14 тыс.р.

Пособие будут платить в размере:

50% от прожиточного минимума, если доход семьи меньше прожиточного минимума – это базовый размер (7 тыс.р. в среднем);

75% от прожиточного минимума – такое пособие получат те семьи, у которых с учетом базового пособия доходы оказались менее прожиточного минимума – это повышенный размер пособия (10,5 тыс.р. в среднем);

100% от прожиточного минимума – такое пособие получат те семьи, у которых с учетом повышенного пособия доходы оказались менее прожиточного минимума – это максимальный размер пособия (14 тыс.р. в среднем).

Кто сможет получать новое пособие на детей с января 2023 года

Получать новое единое пособие смогут семьи с невысокими доходами. Критерии – такие же, какие действуют сегодня для назначения выплат на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет.

То есть для получения пособия надо, чтобы среднедушевой доход был ниже прожиточного минимума на человека, установленного в регионе проживания. В Волгоградской области с июня 2022 года это — 11 970 руб.

С января 2023 года эта величина, по прогнозам, вырастет на 3,3% и составит предположительно 12 363 руб. Точный размер будет известен после принятия соответствующего документа руководством Волгоградской области.

Кроме того, будет проводиться комплексная оценка нуждаемости с учетом имеющейся в собственности у членов семьи недвижимости и автомобилей.

Похожие записи:

• Отпуск государственных служащих в 2021-2022 году
• Чиновники рассказали о судьбе транспортных карт для льготников в Костроме
• Стоимость госпошлины за замену фамилии при смене паспорта